Partir à l'étranger en apprentissage avec Erasmus+

Partir à l'étranger en apprentissage avec Erasmus+

De plus en plus d'apprentis découvrent les avantages d'un stage à l'étranger : la demande de formation professionnelle Erasmus+ augmente heureusement ; En 2025, avec 1 715 séjours Erasmus+ approuvés pour les apprentis (participants autrichiens à l'étranger), un nouveau sommet a été atteint depuis le début de 1995 - une augmentation de plus de 35 pour cent par rapport à l'année record précédente de 2024 avec 1 254 séjours approuvés à l'étranger. La formation professionnelle Erasmus+ constitue ainsi un bon exemple en matière de formation en apprentissage tournée vers l’avenir.

Augmenter la mobilité des apprentis

Le OEAD (Agence pour la formation et l'internationalisation), en collaboration avec le ministère fédéral de l'éducation (BMB), poursuit l'objectif d'augmenter le nombre de séjours d'apprentis à l'étranger à 2 000 par an d'ici 2027. Le « plan en 5 points pour accroître la mobilité des apprentis » convenu en 2021 – en collaboration avec le BMB, le Ministère fédéral de l'Économie, de l'Énergie et du Tourisme (BMWET) et la Chambre de commerce autrichienne (WKO) - comprend l'utilisation de budgets Erasmus+ plus élevés, des activités de mise en réseau des acteurs concernés, une communication orientée vers les groupes cibles, etc. "Nos apprentis sont des talents avec un potentiel international. Erasmus+ leur ouvre le monde et renforce en même temps l'Autriche en tant que site économique. D'ici 2027, nous voulons accompagner chaque année 2 000 apprentis dans leur voyage à l'étranger." souligne le ministre de l'Éducation Christoph Wiederkehr.

Un enseignement plus attractif

Les stages à l’étranger sont-ils un bon moyen de rendre l’enseignement plus attractif ? « Absolument », confirme Jakob Calice, directeur général d'OeAD. "À l'étranger, les jeunes acquièrent non seulement des compétences techniques, mais surtout des compétences sociales telles que l'indépendance, la responsabilité personnelle et la compréhension interculturelle. Ces compétences sont très demandées sur le marché du travail !" Les stages d'apprentissage dans des entreprises internationales augmentent non seulement l'attractivité mais aussi la qualité de la formation dual. Pour les écoles professionnelles et les entreprises, le programme représente une extension précieuse de leur offre de formation et crée des incitations supplémentaires pour que les jeunes choisissent une formation en apprentissage - une forte motivation pour se lancer dans une carrière d'apprentissage.

Un menuisier en Espagne

Sebastian Zöttl, qui a suivi un apprentissage de menuisier et effectué un stage en Espagne, déclare : « C'est formidable de découvrir un pays non pas en tant que touriste, mais en tant qu'employé d'une entreprise ! On apprend à connaître le pays et ses habitants d'une manière complètement différente. Échanger des idées dans une autre langue est parfois difficile, mais cela fonctionne avec Google Translate. Il fréquente actuellement l'école de master en technologie de menuiserie et en design d'intérieur de la HTBLVA Graz Ortweinschule.

Oliver Szücs est apprenti transitaire au port de Vienne et effectuera cet automne un stage au Danemark au port d'Aalborg. "J'ai vraiment hâte de faire mon stage à l'étranger. C'est pour moi une occasion unique de découvrir de nouvelles façons de travailler et de devenir plus indépendant. Je sais déjà que je reviendrai avec beaucoup de nouvelles connaissances et de nouveaux contacts - j'en profiterai personnellement et mon entreprise de formation, Hafen Wien, en profitera certainement aussi."

Eva Brandt suit actuellement une formation d'horticulteur au Jardin botanique de Salzbourg. Elle raconte à propos de son stage en Italie : "J'ai effectué un stage de deux semaines en Italie et cela m'a énormément apporté : j'ai acquis de nouvelles expériences dans le domaine de l'entretien des plantes et je suis revenue avec beaucoup de motivation. Bien sûr, je profite désormais de ce que j'y ai appris."

Augmenter la motivation et la confiance en soi

La participation a également un effet positif au niveau de l'entreprise : les entreprises font état de rapatriés plus motivés et plus sûrs d'eux. À long terme, elles bénéficient d'un nouveau savoir-faire et d'une image améliorée en tant qu'entreprise de formation moderne. Erasmus+ aide ainsi les entreprises à se positionner comme des employeurs attractifs et à remédier de manière proactive à la pénurie de travailleurs qualifiés.

 Comment, où et quand ?

Vous pouvez effectuer un stage à l'étranger dans une entreprise appropriée dans tous les pays de l'UE, ainsi qu'en Norvège, en Islande, au Liechtenstein, en Macédoine du Nord, en Serbie ou en Turquie. Depuis 2021, les séjours à l’étranger avec Erasmus+ sont même possibles dans le monde entier sous certaines conditions. Les mobilités Erasmus+ peuvent être conçues de manière flexible (10 à 365 jours), encadrées individuellement et reconnues dans toute l'Europe.

La mise en route du programme est simple : l'OeAD soutient directement et gratuitement les entreprises et les apprentis. Les frais de déplacement, d'hébergement et d'organisation sont financés par Erasmus+. Des subventions forfaitaires sont proposées pour les frais de déplacement et d'hébergement - les taux de financement pour les apprentis ont été augmentés de plus de 50 pour cent en juin 2024.

Des organisations intermédiaires dans plusieurs Länder coordonnent les projets Erasmus+ approuvés par l'OeAD. Ils soutiennent les écoles professionnelles et les entreprises de toute l'Autriche dans l'organisation et la mise en œuvre de séjours d'apprentissage. Ils assurent les contacts, gèrent le financement et accompagnent les séjours à l'étranger des apprentis, des enseignants, des spécialistes et des formateurs du monde entier. Ces projets de mobilité sont financés par l'OeAD sur les fonds Erasmus+.(rouge/tête)