Осигурете качество, подсилете имиджа

Осигурете качество, подсилете имиджа

Въпреки някои облекчения, броят на чираците все още намалява във всички федерални провинции. Причините за това са различни. Основен приоритет е демографското развитие и произтичащата от това „битка“ за младите хора, която тренировъчните фирми и (висшите) училища водят помежду си. Освен това в много умове продължава да съществува един остарял образ на дърводелската професия. Какъвто и да е случаят: инвестирането както на енергия, така и на финансови ресурси се отплаща и е от съществено значение - защото обучението гарантира професията и противодейства на недостига на квалифицирани работници. За да стигне до дъното на отделните подходи за решаване на наболели въпроси, Tischler Journal пита страните. Първи са Виена, Долна Австрия и Залцбург.

„Специален случай“ Виена

„Ситуацията е специална във Виена“, казва Лудвиг Вайхингер-Хиден, федерален ръководител на чираците и майстор на държавната гилдия на Виена. Около 45 чираци ще бъдат обучени в около тридесет компании във Виена, без да се включват вътрешнофирмените центрове за обучение. С 1100 компании-членове на Виенската гилдия, броят им изглежда много малък: „От тези компании 65 фирми имат дърводелски работилници. Останалите са съставени от дърводелци и дърводелци за сглобяване. Виждаме растеж особено в областта на „сглобяването на комплекти мебели“. „Ние наистина не се наслаждаваме на тази нова търговия, за която почти няма насоки“, обяснява Weichinger-Hieden, защо "външният вид е измамен." Производствените компании губят една или две от тях всяка година през последните десет години, главно чрез пенсиониране. Ако няма приемник в семейството или ако нищо не е инвестирано през последните няколко години, наследяването обикновено е трудно. „Освен това наемите често се покачват до непосилни нива, когато се погълне компания. Всеки, който трябва да плати 3000 евро за работилница с двеста квадратни метра, ще се замисли няколко пъти да стане самонаето", каза майсторът на държавната гилдия. Що се отнася до чираците, има достатъчно кандидати, които кандидатстват в останалите компании - за съжаление повечето от тях нямат достатъчно предварителна квалификация, а в много случаи езиковата бариера пречи на започването на кариера. На въпрос за междуфирмено обучение, в което Виена играе a пионерска роля, Weichinger-Hieden вижда интегрираното обучение чрез Wien Work като полезно допълнение.

Програмата на курса започва

Ако чирак бъде приет във виенска компания, се предлага много подкрепа и допълнително обучение. Гилдията предлага специални курсове за чираци обучение, които започват едновременно с учебната година през септември. Записването за обикновено еднодневните семинари става чрез фирмите, като разходите се субсидират до 75 процента. Единиците ви правят „годни за работата“; има съвети, между другото, за правилното поведение; във втори курс се обсъждат точност, надеждност и самостоятелна работа. „Държавната гилдия подкрепя всички компании, които наемат чирак, с еднократна сума от 200 евро през първата година на обучение. Тези пари могат да бъдат инвестирани в такъв курс, например“, обяснява Weichinger-Hieden. Специализираните курсове също са интересни за всички, напр. B. по темата за полагане на подове, както и активната мрежа от дърводелци и архитекти, ръководена от майстор дърводелец Franziska Brugger.

Федерална държавна борса

Взаимното отваряне на мерките за обучение и допълнително образование, което Виена, Долна Австрия и Бургенланд практикуват отскоро, не се ограничава само до чираците. Това се случи на технологичните дни и на областните събития в Долна Австрия, а Виена също предлага курсовата си програма на други. „Това е страхотно нещо, от което всички печелят. Всяка федерална провинция печели повече участници, мрежата става по-голяма, приносът е по-разнообразен“, казва с радост Лудвиг Вайхингер-Хийден.

Общ път

Подобно обединение е особено важно и за Дейвид Рьосл. Той е най-младият в групата хора, отговарящи за чираците, и е на поста от октомври 2023 г. Неговият предшественик Стефан Замечник, който постави основите на голяма част от чиракуването, сега е активен като държавен гилдиен майстор. „Искаме да следваме общ път в обучението с всички федерални провинции, да се възползваме от другите и да се радваме да предадем нашия опит“, казва Дейвид Рьосл. Самостоятелни действия на федералната държава като: Б. през последните години по отношение на шедьоври вече няма да съществуват с новия отбор. „Комуникацията между държавните чираци в момента е много добра и всички вървим в една посока. Защото всички имаме едно общо предизвикателство – да стабилизираме броя на чираците, в идеалния случай да ги увеличим и да гарантираме качеството на обучението на високо и съвременно ниво.“

„Може да е повече“

Текущият брой чираци за 2025 г. все още не е наличен в Долна Австрия; През 2024 г. са обучени 397 чираци по професиите дърводелство, дърводелска технология и бъчварство в 188 учебни фирми в страната. През 2021 г. са били 432, през 2016 г. 435, а през 2010 г. са обучавани 685 души. „По принцип броят на чираците в индустрията се стабилизира донякъде след резките спадове през последните години. Може обаче да има повече. Що се отнася до компаниите за обучение обаче, имаме много добра оферта“, казва Рьосл.

Запазено качество

Като цяло David Rößl вижда голямо предизвикателство в комбинирането на съвременни технически изисквания и традиционни занаятчийски техники в обучението. „За да се постигне този баланс, обучителите трябва да са отворени към съвременните технологии, но не трябва да забравят корените на професията. Ако не се затворите към едната или другата страна и по този начин съгласувате тези изисквания, тогава балансът е успешен.“

Единно ниво на обучение

Тук Лудвиг Вайхингер-Хиден влиза в ролята си на федерален инспектор на чираците: „Вече постигнахме много в междудържавното сътрудничество. Фокусът е, наред с други неща, да направим финалния изпит за чиракуване единен в цялата страна, като разбира се вземем предвид определен местен колорит. В Тирол например дърворезбите са проблем, докато във Виена се обръща повече внимание на мерките, свързани с безопасността.“ В момента сме в процес на преразглеждане на техническите дискусии като част от LAP - текущата „игра с въпроси и отговори“ трябва да се превърне в задача, ориентирана към компетентности, която изисква ориентиран към решение отговор от кандидата. Що се отнася до разпоредбите за майсторския изпит, в момента оценяваме няколко точки: „Гордеем се с това междудържавно сътрудничество, което не съществува в много индустрии.“

Направете постиженията видими

Но да се върнем към Долна Австрия: от тази година победителите в състезанията за чираци са показани на два плаката от 16 листа в района на събиране на съответните учебни компании. Тази кампания дори стигна до най-тиражния вестник в страната – голям успех и важна стъпка към по-голяма видимост. „Този ​​вид отличие беше много добре прието. Стажантите и компаниите се гордеят с постиженията си и с възможността да ги покажат на по-широка публика“, казва Дейвид Рьосл. Като допълнителна мярка гилдията подкрепя изявата на Държавното професионално училище Pöchlarn на панаира за обучение и продължаващо образование School & Work във Визелбург тази година от 25 до 27 септември. Това обслужва вътрешнофирменото набиране на чираци и култивирането на имиджа на професията. Предлагат се и съвети за двете страни по всички правни въпроси, свързани с преподаването, както и конкретни съвети Финансиране на курса.

„Само дърводелец“ не се прилага

Има ли достатъчно учебни компании? — Да. Има ли достатъчно стажанти? — Не. Тези ясни отговори идват от Фриц Шваб, който е бил държавен чирак-мениджър в Залцбург от около десет години: „Разбира се, нарастващият брой EPU, които са активни предимно като монтажни дърводелци, означава, че фирмите за обучение вече не са налични. Но това не е сериозен проблем. Спадът на чираците е по-драматичен. В момента регистрираме по-малко регистрации в първия клас на професионалното училище в Залцбург от всякога. Спиране на този спад наистина ни кара да се отчайвам." За какво точно става въпрос? Предимно поради посочените в началото причини – общият спад на „желаещите да тренират” млади хора и силната конкуренция в училище. Освен това съществува проблемът с имиджа, който все още преобладава: „Ние просто трябва да закотвим в съзнанието на хората, че не започвате чиракуване като дърводелец само защото не желаете да учите или сте твърде лоши за училище. Ето защо е толкова важно да се предадат всички възможности, разнообразието и еквивалентността на сертификата за чиракуване и майсторския изпит с други квалификации“, казва Шваб. Добре работещият вариант за чиракуване с диплома за средно образование например е аргумент, който може да бъде представен на родителите. В много случаи те са тези, които съветват децата си да не се занимават с чиракуване, защото имат предвид остарели работни профили и начин на работа с чираци, който за щастие вече не се среща днес.

Подновяване на образователен отпуск

„Обучението трябва да се отплаща. Би трябвало да е по-доходоносно да се учи и да се работи по професия, отколкото да не се прави“, добавя Шваб, който споменава, наред с други неща, предимствата, които са достъпни за ученици и студенти, но не и за чираци или магистри.

В този контекст Залцбургерът също критикува премахването на образователния отпуск за тези, "които наистина се нуждаят от него, като например магистърски студенти. Защото е финансово предизвикателство да се преодолеят осем месеца или повече." Определено трябва да се приветстват плановете на политиците да възобновят учебния отпуск с по-прецизен контрол.

Предайте признание

След като младите хора навлязат в професията, едно нещо е особено важно за Фриц Шваб: „Преди обръщах твърде малко внимание на предаването на положителни отзиви от клиентите. От началото на кариерата е изключително важно да изпитваш признателност и да се гордееш с професията си“, напомня си майсторът дърводелец. Сега той винаги предава такава обратна връзка. Той също така активно насърчава самочувствието на тези чираци, които полагат последния си изпит за чиракуване с него. „Имаме изключително красива, разнообразна и креативна професия и всеки може да се гордее с уменията си. Просто не приемам твърдението „Аз съм просто дърводелец“, казва Шваб.

Най-добрата реклама

Отново да се върнем към изображението: родителите са решаващ фактор за насърчаване на промяна в мисленето, както и самите млади хора: ако намират за интересно да чиракуват като дърводелец, ако се наслаждават на работата си, ако виждат смисъл, успех и възможности за напредък, тогава те също ще говорят в подкрепа на занаята в своя кръг от приятели. "Ако главните герои се рекламират, това е най-добрият начин. Защото младите хора слушат най-много приятелите си", казва Фриц Шваб, който вече е имал подобен опит в собствената си компания.