Vakaa, mutta laajennettavissa

Vakaa, mutta laajennettavissa

"Oppisopimusoppilasmäärän kehitys on meille vakaata", sanoo Helmuth Hehenberger, joka Tirolin osavaltion kiltamestarina toimii myös valtion oppipoikajohtajana. Tämä vakaus johtuu myös 40–50 uranvaihtajasta tai myöhään tulokkaasta, jotka aloittavat vuosittain puusepän oppisopimuskoulutuksen. "Tietenkin vanhemmat harjoittelijat tai ne, jotka löytävät tiensä puusepän ammattiin toisen koulutuspolun kautta, ovat sivuvaikutus - mutta erittäin tärkeä", tirolilainen sanoo. Näiden urapäätösten taustalla olevat elämäkerrat ovat erilaisia, samoin kuin mahdollisuudet "klassisen" opetuksen ulkopuolella. "Siellä on koulun keskeyttäjiä sekä täysin koulutettuja, jotka valitsevat esimerkiksi lyhennetyn oppisopimuskoulutuksen tien. Tällainen työllistyminen syntyy yleensä työnvälityksen tai Tyrol Labour Foundationin kautta. Tämä tuki on hyvä myös siinä mielessä, että koulutusyritysten ei aina ole helppoa pitää yleiskuvaa muuttuvista mahdollisuuksista", Hehenberger sanoo. Omassa yrityksessään hän työllistää tällä hetkellä "myöhäisen uran", joka 31-vuotiaana pitkän työskentelyn jälkeen kunnallishallinnossa opiskelee nyt puusepän ammattia. "On hyvä, että näitä muunnelmia on olemassa ja uusien tulokkaiden suuri määrä vahvistaa käsityömme arvoa." Vaikka vanhemmilla, jo täysin työllisillä oppilailla on erilainen palkkataulukko kuin nuorilla, he ansaitsevat useimmiten vähemmän kuin ennen. Tämän eron kompensoivat sitten elimet, kuten AMS.

Käytännön tuki

Tyrolean Guild tarjoaa tukeakseen koulutuksen aikana koulutuskansion, joka sisältää hyödyllistä tietoa molemmille osapuolille ja joka lähetetään automaattisesti koulutussopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. "Koulutusvaihtoehtoja on monenlaisia ja myös yrityksillä on täällä tehtävänsä. Koska oppisopimusoppilaiden integroituminen yrityksen toimintaan on keskeinen tekijä tyytyväisyyteen ja työssä pysymiseen", Hehenberger sanoo, joka tietää myös, että kaikkea ei aina ole helppoa toteuttaa tarkasti arjen tapahtumissa: "Mielestäni kansio tarjoaa täällä erittäin hyvän tuen. Siinä on joka vuosi koulutuksen pakollinen sisältö, joka helpottaa sitä. siirrettäväksi harjoitella.”

Riittävästi yrityksiä

"Jokainen nuori, joka haluaa oppia puusepän ammattia, voi löytää koulutusyrityksen omalta alueeltaan", sanoo Hehenberger vakuuttuneena Tirolin hyvistä tarjouksista. Yrityksen 1 249 omistajasta (31.7.2025) noin puolet on valmistusyrityksiä, ja noin 130 heistä kouluttaa tällä hetkellä yhteensä noin 329 oppisopimusoppilaista neljän vuoden välein. "Tiedän, että useammat yritykset haluaisivat ottaa harjoittelijan, mutta eivät ole löytäneet sopivaa." Hehenbergerille kaksi seikkaa on silmiinpistävää tilastoissa: yritysten, joilla on laaja tarjonta ja hyvä koneisto, on helpompi löytää nuoria lahjakkuuksia kuin asiantuntijoita, kuten: B. Ikkuna- tai ovirakentajat - tässä harjoittelijat ja heidän vanhempansa valitsevat heidät ehdottomasti etukäteen. Ja: Koulutusta tarjoavat yritykset tekevät sen yleensä useita kertoja. Tästä on ensisijaisesti vastuussa nuorten suusta suuhun leviäminen: "Jos oppipoika viihtyy seurassaan, hän mainostaa sitä ystävilleen – ja kokemus osoittaa, että tämä toimii parhaiten."

Leffaan

Siitä huolimatta tirolilaiset edistävät koulutusta myös muilla tavoilla - ja tukeutuvat erilaisiin pilareihin. Elokuvamainonnalla on tärkeä rooli Hehenbergerin mukaan suhteellisen halvalla mainoskanavalla, jolla on laaja levinneisyys ja erittäin hyvä palaute: ”Aloitamme syksyllä uuden oppisopimuskampanjan, jonka erikoismatkoihin keskittyvää iskulausetta ”Mikä tekee ylpeäksi” seuraa nyt syksyllä ”Mikä tekee sinut onnelliseksi?”. Muita toimenpiteitä ovat Huomio Rakennustyömaa -kampanja ja julistekampanja, jolla menestyneet oppisopimusoppilaat ja heidän koulutusyrityksensä tuodaan kilpailuissa etusijalle, sekä nuorten kykyjen varhainen edistäminen osana Tischler Trophya.

Onnistunut malli Tischler Trophy

Jotta käsityöt saataisiin nuorten nähtäville jo varhaisessa iässä, tätä menestyvää mallia käytetään myös Ylä-Itävallassa: kokonaiset yläkoululuokat seitsemännellä luokalla suunnittelevat ja valmistavat käsityötunteja yhdessä suojelijan puusepän tuella.."Ylä-Itävallassa noin kaksikymmentä koulua on osallistunut joka vuosi yhdeksän vuoden ajan. Hankkeen tuloksena on jo rekrytoitu monia oppisopimusoppilaita", kertoo Claudia Hindinger, Ylä-Itävallan alueellinen oppisopimusjohtaja. Lisäksi jotkin kauppakamarin piiritoimistot järjestävät työpaikkarallia: Täällä koululaiset tulevat suoraan yrityksiin, saavat näkemystä puusepänalasta ja saavat itse tehdä työkappaleen. "Myös puusepänliikkeet avaavat ovensa työviikolla kiinnittääkseen huomiota yrityksiin. Erityisen hyödyllisiä ovat yhdeksännen luokan maistajapäivät. Kaikki osapuolet hyötyvät valtavasti kaikista näistä tilaisuuksista esitellä nuorille taitojamme", Hindinger on vakuuttunut.

Vakaa Ylä-Itävalta

Hindinger näkee lukujen tällä hetkellä vakiintuvan sen jälkeen, kun harjoittelijamäärä on viime vuosina laskenut hieman. Ylä-Itävallassa oli 30.6.2025 259 puuseppäharjoittelijaa 149 koulutusyrityksessä, 136 harjoittelijaa 85 puusepäntekniikan (TIT) tuotantoalan yrityksessä ja 88 TIT-suunnittelijaa 56 yrityksessä. Lisäksi kahdessa yrityksessä koulutetaan kolme malli- ja muottivalmistukseen keskittyvää puusepänteknikkoa ja neljässä yrityksessä kahdeksan veneenrakennusharjoittelijaa. Tämä jako osoittaa ammatin nyt tarjoamat monipuoliset vaihtoehdot - ja vastuuhenkilöt ovat yhtä mieltä siitä, että tämä on levitettävä laajasti yleisölle.

Teemat sulautuvat yhteen

Vaikka monimuotoisuudessa on joillekin "mutta": Helmuth Hehenbergerille tuotannon ja suunnittelun alueiden yhdistäminen nelivuotisella puusepäntekniikan kurssilla on tulevaisuuden keskeinen tehtävä: "Kun tämä koulutuspolku otettiin käyttöön vuonna 1998, ammatti näytti täysin erilaiselta. Nykyään nämä alueet sulautuvat käytännössä näkyvästi yhteen ja koulutusyrityksillä on yleensä sekä tarvittavat työkoneet että suunnittelutyökalut. alussa, joten jako oli hyvä tapa mennä. Nyt on aika yhdistää jaot. Tietenkin, samalla kun mukautetaan koulun koulutusta vastaavasti."

Kärntenläinen Peter Preinig on myös kiltamestari ja oppipoikaohjaaja - ja hän antaa myös yhteenvedon puusepäntekniikan koulutuksen painopisteistä: "Jotta korkea laatu säilyy ja siihen liittyvä korkeampi koulutusponnistus oikeuttaa, on järkevää laajentaa paikkoja."

Harjoittelijat "pulassa".

Peter Preinig raportoi myös vakavia lukuja liittovaltiostaan: Oppisopimusoppilaiden määrä Kärntenissä on tasaantunut viime vuosina yhteensä noin 200 oppilaan tasolle: "Emme havaitse massiivista laskua tai kasvua. Vaikka alueiden välillä on varmasti suuria eroja." Ylä- ja Ala-Kärntenin tilanne kehittyy erittäin positiivisesti, mutta Klagenfurtin, Villachin ja St. Veit an der Glanin suurkaupunkialueilla luvut ovat laskussa. Tämä johtuu pääosin kovasta koulukilpailusta, joka on myös huolissaan oppilasmäärän säilyttämisestä. "Varhaiseen rekrytointiin" Kärnten luottaa myös jo mainittuun Tischler Trophyyn ja läsnäoloon oppisopimusmessuilla, jotka järjestetään vuosittain helmikuussa Klagenfurtissa. He organisoivat parhaillaan messuilmettä uudelleen voidakseen kohdentaa nuoria entistä tarkemmin.

Kokeile työtä

"Periaatteessa emme ole kiinnostuneita yksinkertaisesti salametsästämään nuoria muilta koulutuspoluilta ylläpitääksemme lukujamme. Etsimme todellisia kykyjä, jotka ovat intohimoisia ammattiin ja pysyvät siis meillä pitkällä tähtäimellä", Preinig sanoo. Hyvä tapa löytää tämä, kuten Claudia Hindinger jo mainitsi, on "kokeilla" yrityksessä: "Nuorilla ei ole nykyään helppoa löytää oikeaa uraa tarjolla olevien vaihtoehtojen runsauden vuoksi. Kokeilupäivät ovat loistava tilaisuus kokeilla asioita ja selvittää, mikä työn takana oikein on. Ja tietysti myös yritykset hyötyvät valtavasti siitä, että tutustutaanko henkilökohtaisesti hyvin vai ei.

Nykyaikainen esitys

Kaikista mainos- ja promootiokampanjoista huolimatta - ammatin jatkumisen turvaamiseksi on välttämätöntä nostaa puusepänalan kuvaa ihmisten mielissä: "Työmme kunnioituksen on kasvattava merkittävästi, tämä on yksi suurimmista haasteista", sanoo Claudia Hindinger, joka myös kehottaa mediaa esittelemään ammattia ajoissa: "Puvesseppä kynän takana, solmio kynän takana. laudoista - sellaista ei ole ollut käytännössä pitkään aikaan. Valitettavasti tämä kuva välittyy edelleen aivan liian usein."