أقوياء معًا

أقوياء معًا

منذ عام 2008، ترأست أنجيلا هورمانسيدير ​​شركة إنشاءات الصلب التي تحمل الاسم نفسه في توميلتشام، والتي أسسها زوجها في عام 1991. وتصف أنجيلا هورمانسيدير ​​الطاقم الفني بأنه التحدي الأكبر للشركة. ليست هناك حاجة لمناقشة التدريب الإضافي الدائم، ولكن التعاون مطلوب أيضًا. يقول الرجل البالغ من العمر 59 عاما، واصفا السيناريو اليومي: "نحن جماعيون للغاية وعلى قدم المساواة. يمكن لأي شخص لديه مشاكل أن يأتي إلي في أي وقت، حتى في وقت قصير. نحن سعداء للغاية بالأفكار والاقتراحات التي يقدمها فريقنا". في Hörmanseder Stahlbau، يتم تخطيط عملية الإنتاج بأكملها داخليًا - بدءًا من التخطيط والرسم وحتى الإنتاج والتجميع. "هذا يجعلنا أكثر مرونة. يمكننا الاستجابة بسرعة للتغيرات قصيرة المدى نيابة عن العميل." يحتاج هورمانسيدر أيضًا إلى هذه المرونة في حياته الخاصة. وتضحك قائلة: "لدينا ابنتان وستة أحفاد. وهذا أمر صعب".

بداية المسار الصلب

"بعد تخرجي من المدرسة الثانوية، التحقت بكلية HAK وعملت في أحد البنوك لبضع سنوات. وقبل ولادة طفلي الثاني، أسس زوجي الشركة. وكان الانضمام إلى الشركة بمثابة انتقال سلس من إجازة الأمومة،" تتذكر إحدى سكان Innviertel. "أشعر براحة شديدة في المنزل." ولا تزال تجرؤ على إلقاء نظرة إلى ما وراء الحدود: "لقد استمتعنا مؤخرًا برحلة بحرية في الشرق، والآن نحن على وشك الذهاب في رحلة إلى إنجلترا واسكتلندا". يساعدها أسلوبها العملي في ممارسة هواية أخرى، وهي الغناء في جوقة الكنيسة مع زوجها.

مزيج ملون

بالنسبة للمرأة الفولاذية، لم يعد من الممكن تخيل عالم البناء بدون المواد المعدنية. "تكمن قوة البناء الفولاذي في القدرة على الجمع بمهارة بين الاقتصاد والتطبيق العملي والجمال المعماري. وحتى الهياكل المخططة المعقدة والمفصلة يمكن تشييدها بسرعة وفعالية من حيث التكلفة وتثير الإعجاب بطول عمرها الشديد." من أجل استكمال مزيج الطلبات الملون - تقوم شركة Hörmanseder حاليًا بتنفيذ أعمال صناعة الأقفال في البناء الجديد لقاعة في معرض Wels التجاري، وتتولى أعمال البناء الفولاذي الهيكلي في مستشفى Vöcklabruck وأعمال البناء الفولاذي في مبنى الركاب الجديد لـ ÖBB Wels - وينظم النمساوي العلوي عملية الشراء. ما لاحظته هو أن سرعة عملية البناء قد تغيرت. "في الماضي، كان الناس يخططون ثم ينفذون خطوة بخطوة. أما اليوم، فتستغرق مرحلة التخطيط وقتًا طويلاً جدًا ويتم تنفيذها في وقت قصير جدًا. ومع ذلك، فقد صنعنا اسمًا لأنفسنا في تنفيذ الخطط، وأيضًا من خلال المستوى العالي للآلات. ومؤخرًا، قمنا بتوسيع مجموعة الآلات باستخدام ليزر أنبوبي جديد؛ وقد تم بالفعل التخطيط لليزر التالي."

التهم التدريب

بالنسبة لأنجيلا هورمانسيدر، يعد التدريس أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الشركة. "لقد قمنا بتدريب جميع موظفينا تقريبًا بأنفسنا؛ فقد بدأ مختبرو المواد لدينا ومدير ورشة العمل والمدير الفني كمتدربين. جميع الرسامين لدينا هم فنيو إنشاءات فولاذية مدربون؛ ولم يبدأوا في الرسم بمعرفتهم العملية إلا في وقت لاحق." حصلت الشركة على ختم الجودة من شركة INEO Excellent Training Company منذ عام 2013، وفي عام 2019 أصبحت ضمن أفضل 10 شركات تدريب في النمسا. الشركة لديها حاليا 37 موظفا. "ما زلنا ندرب المتدربين، لدينا حاليًا خمسة. وكان هناك أيضًا عدد قليل من الفتيات المهتمات، لكننا نعمل في مجال البناء الفولاذي الثقيل، الأمر الذي كان للأسف رادعًا". وقد تم بالفعل ترتيب الخلافة في الشركة. "سأبقى بالتأكيد مع الشركة لمدة ثلاث سنوات أخرى على الأقل. وستتولى ابنتي الكبرى وزوج ابنتي، وهو فني معادن مدرب رئيسي يعمل هنا منذ عشر سنوات، مهام العمل"، يتطلع هورمانسيدير ​​إلى المستقبل بثقة. (غيغاواط)