نماذج رائعة لبناء النظرية

نماذج رائعة لبناء النظرية

في بطولة أوروبا للمحترفين التي أقيمت في الدنمارك في شهر سبتمبر، أظهر متخصصو البناء النمساويون مرة أخرى مهاراتهم الاستثنائية: حيث حصل فريق البناء الخرساني لوكاس ميدلر ولوكاس ريتزبيرجر على المركز الأول وحصلا معه على الميدالية الذهبية. وحصل المهندس الإنشائي ستيفان لانزل على المركز السادس وحصل على "ميدالية التميز" لإنجازاته الاستثنائية.
يواصل صانعو الخرسانة في النمسا سلسلة غريبة تقريبًا: منذ طرح فئة البناء الخرساني في عام 2015، احتل المشاركون ذوو اللون الأحمر والأبيض والأحمر المركز الأول في كل مرة (انظر المقالة في الصفحة 12). وتظهر هذه النتائج مرة أخرى أن نظام التدريب الثلاثي لصناعة البناء النمساوية - الذي يتكون من شركة ومدرسة مهنية وساحة بناء للتدريب - ينتج عمالاً ماهرين يعتبرون من بين الأفضل بالمقارنة الدولية.
تعد المواضع العليا المنتظمة في المسابقات الدولية محورًا مهمًا لحملة المتدربين التابعة لـ Federal Construction Guild. ومن خلال إنجازاتهم، يعمل متخصصو البناء المشاركون كنماذج يحتذى بها لمجموعة واسعة من المستهدفين في الحملة والمتدربين المحتملين في مجال البناء في المستقبل.

الصناعات تتنافس على الشباب

يشهد سوق التدريب منافسة شديدة: تستثمر العديد من القطاعات (التجارة، والسياحة، وتكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، وما إلى ذلك) والشركات (ÖBB، وREWE، وSpar، وما إلى ذلك) مبالغ كبيرة لتحسين صورة أصحاب العمل لديها وتتنافس على جذب انتباه الشباب. ومن أجل البقاء في هذه المنافسة للمواهب الشابة، أطلقت نقابة البناء الفيدرالية حملة التدريب المهني "BauDeineZukunft" في عام 2004. وتسعى هذه الحملة إلى تحقيق هدفين رئيسيين: تحسين صورة مهن البناء وضمان وجود عدد كاف من العمال المهرة لصناعة البناء والتشييد. بالإضافة إلى الشباب، تتناول الحملة أيضًا آراء أخرى عند اختيار المهنة (خاصة الآباء والمعلمين).

التركيز على الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي

تعد الوسائط الرقمية وشبكات التواصل الاجتماعي المصدر الرئيسي للمعلومات للشباب. ويستخدم حوالي 80% من الشباب منصات مثل YouTube وSnapchat وInstagram وTikTok. لذلك تركز حملة التدريب المهني على التواصل عبر الإنترنت وتوفر بانتظام معلومات حول التدريب المهني في مجال البناء على قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بها (انظر مجموعة الروابط أدناه).
يتيح هذا التركيز عبر الإنترنت معالجة المجموعات المستهدفة ذات الصلة بميزانيات منخفضة نسبيًا وإهدار منخفض من خلال استهداف المستخدمين المستهدفين: في العام ونصف العام الماضيين (يناير 2024 إلى يونيو 2025)، حقق التركيز عبر الإنترنت لحملة المتدربين 183 مليون جهة اتصال مرئية (ما يسمى "مرات ظهور الإعلان").

التناظرية وفي الموقع: خبراء المتدربين وأكاديميات البناء

بالإضافة إلى التواصل المستهدف عبر الإنترنت، تستخدم حملة التدريب المهني إجراءات أخرى مثبتة: من أجل دعم شركات البناء في الحصول على المتدربين، يعمل خبراء التدريب المهني لدينا نيابة عن نقابات البناء في جميع الولايات الفيدرالية. إنهم على اتصال دائم مع الشباب الذين يبحثون عن تدريب مهني ويضعونهم في شركات البناء. أنها توفر معلومات حول مزايا التدريب المهني في مجال البناء في المعارض المهنية والزيارات المدرسية وأمسيات أولياء الأمور.
وبالمثل، فإن العديد من الأحداث في أكاديميات BAUA - بما في ذلك صب المتدربين في البناء، وأيام التذوق والمعلومات، ومسابقات PTS، وورش العمل العملية - تنفذ عملاً تعليميًا مهمًا وتثير الاهتمام بانتظام بين الشباب.

دعم المتدربين البناء وشركات البناء

لا تستهدف حملة المتدربين الشباب فحسب، وبالتالي المتدربين المحتملين في مجال البناء، ولكنها تستهدف أيضًا المتدربين النشطين في مجال البناء. ينصب التركيز الرئيسي على الدعم المتعلق بالمحتوى ودعم المتخصصين في المستقبل. قبل بضع سنوات فقط، خضع التدريب المهني في مجال البناء لتغيير غير مسبوق: كجزء من مشروع "التلمذة المهنية في مجال البناء 2020"، تمت إعادة تنظيم تدريب المتدربين مع التركيز بشكل خاص على الرقمنة من أجل تكييفه مع العالم المهني الحديث.
حددت صناعة البناء والتشييد علامة فارقة في نقل المعرفة الرقمية في خريف عام 2019 عندما تم إطلاق المنصة www.e-baulehre.at
ذهب على الانترنت. وهذا يعني أنه يتم نقل المعرفة المحددة في مجال البناء إلى المتدربين في مجال البناء بطريقة بسيطة وواضحة: أكثر من 160 دورة عبر الإنترنت وحوالي 250 مقطع فيديو تعليمي وأكثر من 4000 فحص معرفي تتيح الإعداد الأمثل لامتحان التدريب المهني النهائي.
تمت ترقية الأجهزة أيضًا: يمكن للمتدربين في تشييد المباني والتشييد الخرساني والهندسة المدنية وتكنولوجيا بناء المسار طلب جهاز لوحي مجاني مع إمكانية الوصول إلى الإنترنت وتطبيقات البناء قبل استدعائهم الأول إلى أكاديميات BAUA.
يتم دعم شركات البناء أيضًا في تدريب المتدربين: يرافق الخبراء المتدربون شركات التدريب خلال سنوات التدريب المهني ويقدمون المشورة بشأن جميع الأسئلة المهمة للمتدربين
( www.baudeinezukunft.at/kontakt → الخبراء المتدربين).

من أجل تزويد المدربين المتدربين بأفضل دعم ممكن في عملهم، أصدرت نقابة البناء الفيدرالية إرشادات تدريبية جديدة في نهاية عام 2021. وتقدم هذه المبادئ التوجيهية للمدربين مساعدة عملية في عملهم اليومي مع عمال البناء في المستقبل.
علاوة على ذلك، يقدم مجلد شركة التدريب نظرة عامة مختصرة على أهم الموضوعات في تدريب المتدربين من وجهة نظر شركة التدريب. يحتوي مجلد شركة التدريب على جميع المعلومات ذات الصلة – الإطار القانوني، وفرص التمويل، والملفات الوظيفية، ووثائق التدريب – حول موضوع التدريب المهني في مجال البناء.
تتوفر إرشادات التدريب ومجلد شركة التدريب على الصفحة الرئيسية لمكتب البناء www.bau.or.at/baulehre متاح.
بالإضافة إلى ذلك، تخضع جميع الشركات الأعضاء لسلطة نقابة البناء الفيدرالية www.jobsambau.at تتوفر منصة وظائف لإعلانات الوظائف منذ عام 2021. وهذا يسمح لشركات البناء في جميع أنحاء النمسا بنشر إعلانات الوظائف - مجانًا وبسهولة.