Brillantes modelos a seguir para la construcción de teorías

Brillantes modelos a seguir para la construcción de teorías

En el Campeonato de Europa profesional celebrado en septiembre en Dinamarca, los especialistas de la construcción austriacos volvieron a demostrar sus excepcionales capacidades: el equipo de construcción de hormigón Lukas Miedler y Lukas Ritzberger obtuvo el primer puesto y con ello la medalla de oro. El ingeniero estructural Stefan Lanzl obtuvo el sexto lugar y obtuvo un “Medallón a la Excelencia” por logros excepcionales.
Los constructores de hormigón de Austria continúan una racha casi inquietante: desde que en 2015 se introdujo la categoría de construcción de hormigón, los participantes rojo-blanco-rojo siempre han obtenido el primer puesto (ver artículo en la página 12). Estos resultados demuestran una vez más que el triple sistema de formación del sector de la construcción austriaco, compuesto por una empresa, una escuela de formación profesional y un patio de obras, produce trabajadores cualificados que se encuentran entre los mejores en comparación internacional.
Los primeros puestos en los concursos internacionales son un punto importante de la campaña de aprendizaje de la Federación Federal de la Construcción. Con sus logros, los especialistas en construcción participantes sirven como modelo a seguir para un amplio grupo objetivo de la campaña y para potenciales futuros aprendices de construcción.

Las industrias compiten por los jóvenes

El mercado de la formación está muy disputado: numerosos sectores (comercio, turismo, informática, sanidad, etc.) y empresas (ÖBB, REWE, Spar, etc.) invierten grandes sumas en su imagen empresarial y compiten por la atención de los jóvenes. Para sobrevivir en esta competencia por los jóvenes talentos, el Gremio Federal de la Construcción lanzó en 2004 la campaña de aprendizaje "BauDeineZukunft". Esta campaña persigue dos objetivos principales: mejorar la imagen de las profesiones de la construcción y garantizar un número suficiente de trabajadores cualificados para la industria de la construcción. Además de los jóvenes, la campaña también aborda otras opiniones a la hora de elegir una carrera (especialmente padres y profesores).

Enfoque en línea y redes sociales

Los medios digitales y las redes sociales son la principal fuente de información de los jóvenes. Alrededor del 80 por ciento de todos los jóvenes utilizan plataformas como YouTube, Snapchat, Instagram y TikTok. Por lo tanto, la campaña de aprendizaje se centra en la comunicación en línea y proporciona periódicamente información sobre los aprendizajes en la construcción en sus propios canales de redes sociales (ver la recopilación de enlaces a continuación).
Este enfoque en línea permite dirigirse a los grupos objetivo relevantes con presupuestos comparativamente bajos y un bajo desperdicio a través de una segmentación de usuarios específica: en el último año y medio (enero de 2024 a junio de 2025), el enfoque en línea de la campaña de aprendices logró 183 millones de contactos visuales (las llamadas “impresiones publicitarias”).

Analógico y presencial: aprendices expertos y academias de CONSTRUCCIÓN

Además de la comunicación online específica, la campaña de aprendizaje utiliza otras medidas probadas: para ayudar a las empresas de construcción a adquirir aprendices, nuestros propios expertos en aprendizaje trabajan en nombre de los gremios de la construcción en todos los estados federados. Están en contacto constante con jóvenes que buscan prácticas y los colocan en empresas constructoras. Informan sobre las ventajas de un aprendizaje en la construcción en ferias profesionales, visitas a escuelas y veladas para padres.
Asimismo, numerosos eventos en las BAUAcademies, entre ellos castings de aprendices de construcción, jornadas de información y degustación, concursos PTS y talleres prácticos, realizan una importante labor educativa y despiertan periódicamente el interés de los jóvenes.

Apoyo a aprendices de construcción y empresas constructoras.

La campaña de aprendizaje no sólo se dirige a los jóvenes y, por tanto, a los potenciales aprendices de la construcción, sino también a los aprendices de la construcción activos. La atención se centra principalmente en el soporte relacionado con el contenido y el apoyo a futuros especialistas. Hace apenas unos años, la formación de aprendices experimentó un cambio sin precedentes: en el marco del proyecto “Construction Apprenticeship 2020”, se realineó la formación de aprendices con especial atención a la digitalización para adaptarla al mundo profesional moderno.
La industria de la construcción marcó un hito en la transferencia de conocimiento digital en otoño de 2019 cuando la plataforma www.e-baulehre.at
se conectó. De esta manera, los conocimientos específicos de construcción se transmiten a los aprendices de construcción de forma sencilla y clara: más de 160 cursos en línea, alrededor de 250 vídeos instructivos y más de 4.000 comprobaciones de conocimientos permiten una preparación óptima para el examen final de aprendizaje.
El hardware también se ha actualizado: los aprendices de tecnología de construcción de edificios, construcción de hormigón, ingeniería civil y construcción de vías pueden solicitar una tableta gratuita con acceso a Internet y aplicaciones de construcción antes de su primera convocatoria a las BAUAcademies.
Las empresas constructoras también reciben apoyo en la formación de aprendices: los expertos en formación acompañan a las empresas de formación durante los años de aprendizaje y asesoran sobre todas las cuestiones importantes para los aprendices.
( www.baudeinezukunft.at/kontakt → Expertos aprendices).

Para poder ofrecer a los formadores el mejor apoyo posible en su trabajo, la Federación Federal de la Construcción elaboró ​​a finales de 2021 nuevas directrices de formación que ofrecen a los formadores asistencia práctica en el trabajo diario con los futuros trabajadores de la construcción.
Además, una carpeta de empresa de formación ofrece una visión compacta de los temas más importantes de la formación de aprendices desde la perspectiva de la empresa de formación. La carpeta de la empresa de formación contiene toda la información relevante (marco legal, oportunidades de financiación, perfiles de trabajo, documentos de formación) sobre el tema de la formación en construcción.
Las directrices de formación y la carpeta de la empresa de formación están disponibles en la página web de la oficina de construcción. www.bau.or.at/baulehre disponible.
Además, todas las empresas miembro están bajo la jurisdicción del Gremio Federal de la Construcción. www.jobsambau.at Desde 2021 está disponible una plataforma de empleo para anuncios de empleo. Esto permite a las empresas de construcción de toda Austria publicar anuncios de empleo de forma sencilla y gratuita.