Des modèles brillants pour la théorie du bâtiment

Des modèles brillants pour la théorie du bâtiment

Lors des Championnats d'Europe professionnels au Danemark en septembre, les spécialistes autrichiens de la construction ont une fois de plus démontré leurs compétences exceptionnelles : l'équipe de construction en béton Lukas Miedler et Lukas Ritzberger a remporté la première place et avec elle une médaille d'or. L'ingénieur en structure Stefan Lanzl a pris la sixième place et a obtenu le « Médaillon d'excellence » pour ses réalisations exceptionnelles.
Les constructeurs de béton autrichiens poursuivent une série presque inquiétante : depuis l'introduction de la catégorie construction en béton en 2015, les participants rouge-blanc-rouge ont remporté à chaque fois la première place (voir article page 12). Ces résultats montrent une fois de plus que le triple système de formation du secteur autrichien de la construction - composé d'une entreprise, d'une école professionnelle et d'un chantier de formation - produit des travailleurs qualifiés qui comptent parmi les meilleurs en comparaison internationale.
Les classements réguliers parmi les meilleurs dans les concours internationaux constituent un objectif important de la campagne d'apprentissage de la Guilde fédérale de la construction. Grâce à leurs réalisations, les spécialistes de la construction participants servent de modèles à un large groupe cible de la campagne et aux futurs apprentis potentiels en construction.

Les industries se disputent les jeunes

Le marché de la formation est très disputé : de nombreux secteurs (commerce, tourisme, informatique, santé, etc.) et entreprises (ÖBB, REWE, Spar, etc.) investissent des sommes importantes dans leur image d'employeur et rivalisent pour attirer l'attention des jeunes. Afin de survivre dans cette compétition de jeunes talents, la Guilde fédérale de la construction a lancé en 2004 la campagne d'apprentissage « BauDeineZukunft ». Cette campagne poursuit deux objectifs principaux : améliorer l'image des métiers de la construction et assurer un nombre suffisant de travailleurs qualifiés pour le secteur de la construction. Outre les jeunes, la campagne s'adresse également à d'autres opinions lors du choix d'une carrière (notamment les parents et les enseignants).

Focus sur les médias en ligne et sociaux

Les médias numériques et les réseaux sociaux constituent la principale source d’information pour les jeunes. Des plateformes telles que YouTube, Snapchat, Instagram et TikTok sont utilisées par environ 80 pour cent de tous les jeunes. La campagne d'apprentissage se concentre donc sur la communication en ligne et fournit régulièrement des informations sur les apprentissages dans le bâtiment sur ses propres canaux de médias sociaux (voir l'ensemble des liens ci-dessous).
Cette orientation en ligne permet de s'adresser aux groupes cibles pertinents avec des budgets relativement faibles et un faible gaspillage grâce à un ciblage ciblé des utilisateurs : au cours de la dernière année et demie (de janvier 2024 à juin 2025), l'orientation en ligne de la campagne d'apprentissage a atteint 183 millions de contacts visuels (ce que l'on appelle les « impressions publicitaires »).

Analogique et sur site : apprentis experts et académies de CONSTRUCTION

Outre une communication en ligne ciblée, la campagne d'apprentissage utilise d'autres mesures éprouvées : Afin d'aider les entreprises de construction à recruter des apprentis, nos propres experts en apprentissage travaillent pour le compte des corporations de la construction de tous les Länder. Ils sont en contact permanent avec des jeunes à la recherche d'un apprentissage et les placent dans des entreprises de construction. Ils informent sur les avantages d'un apprentissage en construction lors de salons de l'emploi, de visites d'écoles et de soirées de parents.
De même, de nombreuses manifestations organisées dans les BAUAcademies - notamment des castings d'apprentis en bâtiment, des journées d'initiation et d'information, des concours PTS, des ateliers pratiques - réalisent un travail pédagogique important et suscitent régulièrement l'intérêt des jeunes.

Accompagnement des apprentis du bâtiment et des entreprises du bâtiment

La campagne d'apprentissage ne s'adresse pas seulement aux jeunes et donc aux apprentis potentiels du bâtiment, mais également aux apprentis actifs du bâtiment. L'accent est mis principalement sur l'assistance liée au contenu et l'assistance aux futurs spécialistes. Il y a quelques années à peine, l'apprentissage dans la construction a connu un changement sans précédent : dans le cadre du projet « Apprentissage dans la construction 2020 », la formation des apprentis a été réorientée en mettant particulièrement l'accent sur la numérisation afin de l'adapter au monde professionnel moderne.
Le secteur de la construction a franchi une étape importante dans le transfert de connaissances numériques à l'automne 2019 lorsque la plateforme www.e-baulehre.at
est allé en ligne. Cela signifie que les connaissances spécifiques en construction sont transmises aux apprentis en construction de manière simple et claire : plus de 160 cours en ligne, environ 250 vidéos pédagogiques et plus de 4 000 contrôles de connaissances permettent une préparation optimale à l'examen final d'apprentissage.
Le matériel a également été modernisé : les apprentis en construction de bâtiments, en béton, en génie civil et en technique de construction de voies ferrées peuvent demander une tablette gratuite avec accès à Internet et applications de construction avant leur première convocation aux BAUAcademies.
Les entreprises de construction sont également soutenues dans la formation des apprentis : les experts en apprentissage accompagnent les entreprises de formation tout au long des années d'apprentissage et conseillent sur toutes les questions importantes des apprentis.
( www.baudeinezukunft.at/kontakt → Apprentis experts).

Afin de soutenir au mieux les apprentis formateurs dans leur travail, la Guilde fédérale de la construction a élaboré fin 2021 de nouvelles directives de formation. Celles-ci offrent aux formateurs une assistance pratique dans leur travail quotidien avec les futurs ouvriers du bâtiment.
En outre, un dossier sur l'entreprise de formation offre un aperçu compact des thèmes les plus importants de la formation des apprentis du point de vue de l'entreprise de formation. Le dossier de l'entreprise formatrice contient toutes les informations pertinentes – cadre juridique, possibilités de financement, profils de poste, documents de formation – au sujet de l'apprentissage dans le bâtiment.
Les directives de formation et le dossier de l'entreprise formatrice sont disponibles sur la page d'accueil du bureau de construction www.bau.or.at/baulehre disponible.
De plus, toutes les entreprises membres sont sous la juridiction de la Federal Construction Guild. www.jobsambau.at Depuis 2021, une plateforme d'offres d'emploi est disponible. Elle permet aux entreprises de construction de toute l'Autriche de publier des offres d'emploi – gratuitement et facilement.