Znakomite wzorce do naśladowania w teorii budownictwa

Znakomite wzorce do naśladowania w teorii budownictwa

Na wrześniowych Mistrzostwach Europy Zawodowców w Danii austriaccy specjaliści z branży budowlanej po raz kolejny pokazali swoje wyjątkowe umiejętności: zespół budownictwa betonowego Lukas Miedler i Lukas Ritzberger zajął pierwsze miejsce, a wraz z nim złoty medal. Inżynier konstrukcyjny Stefan Lanzl zajął szóste miejsce i zdobył „Medalion za doskonałość” za wyjątkowe osiągnięcia.
Austriaccy producenci betonu kontynuują niemal niesamowitą serię: odkąd w 2015 roku wprowadzono kategorię konstrukcji betonowych, czerwono-biało-czerwoni uczestnicy za każdym razem zajmowali pierwsze miejsce (patrz artykuł na stronie 12). Wyniki te po raz kolejny pokazują, że potrójny system szkoleń austriackiej branży budowlanej – składający się z przedsiębiorstwa, szkoły zawodowej i placu budowy – produkuje wykwalifikowanych pracowników, którzy należą do najlepszych w porównaniu międzynarodowym.
Regularne, najwyższe miejsca w międzynarodowych konkursach są ważnym przedmiotem kampanii praktykantów Federal Construction Guild. Dzięki swoim osiągnięciom uczestniczący w niej specjaliści z branży budowlanej stanowią wzór do naśladowania dla szerokiej grupy docelowej kampanii i potencjalnych przyszłych praktykantów budowlanych.

Branże walczą o młodych ludzi

Na rynku szkoleniowym panuje duża konkurencja: liczne sektory (handel, turystyka, IT, opieka zdrowotna itp.) i firmy (ÖBB, REWE, Spar itp.) inwestują duże sumy w swój wizerunek pracodawcy i walczą o uwagę młodych ludzi. Aby przetrwać w tej rywalizacji o młode talenty, Federalna Cech Budowlany uruchomiła w 2004 roku kampanię praktyk zawodowych „BauDeineZukunft”. Kampania ta ma dwa główne cele: poprawę wizerunku zawodów budowlanych i zapewnienie wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników dla branży budowlanej. Oprócz młodych ludzi kampania uwzględnia także inne opinie przy wyborze kariery zawodowej (zwłaszcza rodziców i nauczycieli).

Koncentracja na Internecie i mediach społecznościowych

Głównym źródłem informacji dla młodych ludzi są media cyfrowe i sieci społecznościowe. Z platform takich jak YouTube, Snapchat, Instagram i TikTok korzysta około 80 procent wszystkich młodych ludzi. Dlatego kampania praktyk zawodowych koncentruje się na komunikacji w Internecie i regularnie udostępnia informacje o praktykach budowlanych we własnych kanałach społecznościowych (patrz zbiór linków poniżej).
Taka koncentracja online umożliwia dotarcie do odpowiednich grup docelowych przy stosunkowo niskich budżetach i niewielkich stratach poprzez ukierunkowane kierowanie na użytkowników: w ciągu ostatniego półtora roku (od stycznia 2024 r. do czerwca 2025 r.) kampania skupiająca się na praktykantach online zapewniła 183 miliony kontaktów wizualnych (tzw. „wyświetleń reklam”).

Analogicznie i na miejscu: eksperci praktykanci i akademie BUDOWLANE

Oprócz ukierunkowanej komunikacji online kampania praktyk zawodowych wykorzystuje inne sprawdzone środki: Aby wspierać przedsiębiorstwa budowlane w pozyskiwaniu praktykantów, w imieniu cechów budowlanych we wszystkich krajach związkowych pracują nasi eksperci ds. praktyk zawodowych. Są w stałym kontakcie z młodymi ludźmi, którzy szukają praktyk zawodowych i umieszczają ich w firmach budowlanych. Informacji o zaletach praktyk budowlanych udzielają na targach pracy, wizytach szkolnych i wieczorach dla rodziców.
Liczne wydarzenia organizowane w BAUAcademies – w tym castingi dla praktykantów budowlanych, dni degustacyjne i informacyjne, konkursy PTS, warsztaty praktyczne – realizują ważną pracę edukacyjną i regularnie budzą zainteresowanie młodych ludzi.

Wsparcie dla praktykantów budowlanych i firm budowlanych

Kampania dotycząca praktyk zawodowych skierowana jest nie tylko do młodych ludzi, a tym samym do potencjalnych praktykantów budowlanych, ale także do aktywnych praktykantów budowlanych. Główny nacisk położony jest na wsparcie merytoryczne i wsparcie dla przyszłych specjalistów. Zaledwie kilka lat temu praktyki zawodowe w budownictwie przeszły bezprecedensową zmianę: w ramach projektu „Staże budowlane 2020” ponownie dostosowano kształcenie praktykantów, ze szczególnym naciskiem na cyfryzację, aby dostosować je do współczesnego świata zawodowego.
Jesienią 2019 r. branża budowlana ustanowiła kamień milowy w cyfrowym transferze wiedzy, wprowadzając platformę www.e-baulehre.at
poszedł do Internetu. Oznacza to, że konkretna wiedza budowlana jest przekazywana praktykantom budowlanym w prosty i przejrzysty sposób: ponad 160 kursów online, około 250 filmów instruktażowych i ponad 4000 sprawdzianów wiedzy umożliwia optymalne przygotowanie do końcowego egzaminu zawodowego.
Zmodernizowano także sprzęt: uczniowie branży budowlanej, betonowej, inżynierii lądowej i torowej mogą przed pierwszą wizytą w BAUAcademies poprosić o bezpłatny tablet z dostępem do Internetu i aplikacjami budowlanymi.
Firmy budowlane otrzymują także wsparcie w zakresie praktyk zawodowych: eksperci praktykantów towarzyszą firmom szkoleniowym przez cały okres praktyk i doradzają we wszystkich ważnych kwestiach związanych z praktykantami
( www.baudeinezukunft.at/kontakt → Eksperci-praktycy).

Aby zapewnić trenerom zawodu możliwie najlepsze wsparcie w ich pracy, Federal Construction Guild opracowała pod koniec 2021 roku nowe wytyczne szkoleniowe. Oferują one trenerom praktyczną pomoc w codziennej pracy z przyszłymi pracownikami budowlanymi.
Ponadto folder firmy szkoleniowej oferuje kompaktowy przegląd najważniejszych tematów w szkoleniu praktykantów z punktu widzenia firmy szkoleniowej. Folder firmy szkoleniowej zawiera wszystkie istotne informacje – ramy prawne, możliwości finansowania, profile stanowisk, dokumenty szkoleniowe – na temat praktyk zawodowych w budownictwie.
Wytyczne dotyczące szkoleń oraz folder firmy szkoleniowej dostępne są na stronie głównej biura konstrukcyjnego www.bau.or.at/baulehre dostępny.
Ponadto wszystkie firmy członkowskie podlegają jurysdykcji Federalnej Gildii Budowlanej www.jobsambau.at Od 2021 roku dostępna jest platforma ogłoszeń o pracę. Dzięki niej firmy budowlane z całej Austrii mogą bezpłatnie i łatwo zamieszczać ogłoszenia o pracę.